Chi siamo?BV TECH Group è un gruppo italiano innovativo e leader nel mercato dell'ICT e della Sicurezza delle Informazioni, con oltre 1600 professionisti e sedi in Italia e all'estero (Milano, Roma, Genova, Grottaglie, Londra e Boston).Siamo particolarmente focalizzati sulla Cybersecurity e sviluppiamo tecnologie nazionali in ambito civile e militare (C4ISTAR), con l'obiettivo di contribuire all'innovazione e alla crescita del Paese.Il nostro obiettivo?Guidare la trasformazione digitale e la protezione delle infrastrutture critiche attraverso competenze specialistiche, tecnologie all'avanguardia e soluzioni sicure e performanti.PosizioneL'ambito delle Risorse Umane ti incuriosisce e vorresti immergerti in un'esperienza pratica nel Recruiting? Questa è l'opportunità che fa per te!Stiamo cercando un* HR Intern che, in affiancamento, supporti il Team People Development nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali.AttivitàCosa farai nel dettaglio?- Gestirai diverse fasi dei processi selettivi: mappatura del mercato di riferimento, screening dei CV,
contatti telefonici a freddo e colloqui selettivi strutturati- Fornirai supporto operativo nella gestione degli annunci di lavoro su canali online e offline- Darai supporto nelle attività di Employer Branding, ad esempio il posizionamento dell'azienda nelle università target- Attività di Learning & DevelopmentRequisitiChi cerchiamo?- Un* neolaureat* in discipline economiche o umanistiche- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)- Capacità organizzative, ottime doti relazionali e proattività- Curiosità e interesse per le tematiche HRCosa offriamo- Un contesto di lavoro stimolante e sfidante che punta a valorizzare le tue competenze e qualità, che premia la proattività e lo spirito di collaborazione- Stage/Tirocinio di 6 mesi- Rimborso spese di 800 €- Buoni pasto- Laptop aziendale- Formazione continua- Smart-workingLe selezioni aprono a settembre: entra nel nostro team!Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente (L.903/77, D.Lgs. 198/2006 e s.m.i.)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.