ppDescrizione dell’offerta di lavoro /p h3People, Organization Communication Manager /h3 pbr/Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa occasione prima di inviare la sua candidatura.br/ /p pSede di lavoro: Imola (BO) /p pRAL indicativa: 39.000€ 44.000€ /p pCCNL: Alimentare Industria - Livello 1 o 2 /p pLingua richiesta: Inglese livello C1 (requisito obbligatorio) /p pImportante realtà aziendale, parte di un Gruppo internazionale, certificata impegnata a generare un impatto positivo su persone e ambiente. E' alla ricerca di un professionista che voglia contribuire alla crescita dell'organizzazione attraverso persone, cultura e comunicazione. /p pIl ruolo: /p pSiamo alla ricerca di un/una People, Organization Communication Manager, a riporto diretto del Senior Director People Culture / Finance. /p pLa figura avrà un perimetro ampio e trasversale e sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale. Cerchiamo una persona capace di leggere le dinamiche organizzative, tradurle in politiche, processi e cultura coerenti con la strategia aziendale e guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo. /p pPrincipali responsabilità: /p pArea Cambiamento Organizzativo /p ul liSupportare e coordinare iniziative di trasformazione organizzativa e change management. /li liAnalizzare impatti organizzativi, coinvolgere gli stakeholder e favorire l'adozione di nuovi modelli operativi. /li liAffiancare manager e team durante le fasi di transizione e cambiamento. /li liAssumere temporaneamente la responsabilità di specifiche funzioni, team o progetti per favorire la stabilizzazione di nuovi assetti organizzativi. /li liCollaborare con la Direzione nella definizione e implementazione delle strategie People Culture.



/li liPromuovere una cultura aziendale coerente con gli obiettivi di sviluppo dell'organizzazione. /li /ul pArea Comunicazione /p ul liCoordinare e sviluppare le attività dell'Executive Assistant, assicurando allineamento con le priorità aziendali. /li liSupervisionare la gestione di eventi aziendali, visite e attività di accoglienza per ospiti nazionali e internazionali. /li liDefinire e gestire i flussi di comunicazione interna per favorire engagement, trasparenza e cambiamento. /li liSviluppare iniziative di employer branding e supportare il posizionamento dell'azienda sul mercato del lavoro. /li liRafforzare la cultura aziendale attraverso progetti di comunicazione e coinvolgimento delle persone. /li /ul pRequisiti: /p h3Must Have /h3 ul liEsperienza di circa 5-10 anni in ambito organizzativo e change management. /li liAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli di coordinamento o responsabilità manageriale. /li liEsperienza nella gestione di progetti di trasformazione organizzativa. /li liOttima capacità di analisi delle dinamiche organizzative. /li liForte attitudine alla gestione di progetti trasversali. /li liInglese fluente (livello C1 o superiore). /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liEsperienza in ambito HR / People Culture. /li liEsperienza maturata in aziende in crescita, trasformazione o evoluzione organizzativa. /li liSensibilità verso temi di comunicazione interna, engagement ed employer branding. /li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 pUna persona autorevole ma pragmatica, capace di influenzare positivamente l'organizzazione, accompagnare il cambiamento e costruire relazioni efficaci con stakeholder a tutti i livelli aziendali. xysqume /p pCerchiamo un professionista che sappia coniugare visione strategica e capacità esecutiva, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale, delle persone e dei processi organizzativi. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 People, Organization & Communication Manager (Bardi)
🏢 Adecco
📍 Bardi