Impresa Bergamelli S.R.L., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura diDato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.Responsabile Commerciale / Business Development Manager, a riporto diretto delCEO .La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.Principali responsabilità:Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraversoportali dedicati a bandi pubblici e privati.Analisi, selezione e valutazione dellegare d’appaltocoerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa.Definizione dellastrategia di partecipazione alle gare, in coordinamento con le funzioni interne.Ricerca, selezione e sviluppo dipartner strategici(imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse.Sviluppo e gestione di relazioni constazioni appaltanti, enti e clienti privati .Supporto alla definizione diaccordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative .Coordinamento con ufficio tecnico,
ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte.Attività discouting commercialee analisi competitiva del mercato.Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni)in ruolicommerciali / sviluppo businessnel settore edile o infrastrutturale .Conoscenza approfondita delmercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati .Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione dipartnership strategiche .Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking.Robusto orientamento al risultato e visione strategica.Competenze tecniche:Ottima conoscenza dei principaliportali di gara e strumenti di ricerca opportunità .Buona padronanza delpacchetto Microsoft Office .Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).Soft skills:Leadership e autorevolezza.Approccio proattivo e orientato allo sviluppo.Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.Ottime capacità comunicative e di negoziazione. xysqume Visione strategica e capacità decisionale.L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.