Agostini & Associates Recruiting, boutique di ricerca e selezione di personale qualificato ricerca, per conto di suo rinomato cliente,
Studio Qualificato strutturato , un/una
Payroll Specialist - Addetto/a Paghe con esperienza consolidata,
da inserire presso la sede di
Treviglio (BG).
Informazioni sul ruolo
Cerchiamo una persona autonoma nella gestione del ciclo paghe, abituata a lavorare con diversi CCNL e a seguire un portafoglio clienti in autonomia.
Responsabilità e mansioni
Elaborazione dei cedolini paga per aziende clienti e gestione multi-CCNL Gestione presenze, assenze, malattie, maternità e altri istituti contrattuali Calcolo contributi e gestione degli adempimenti mensili e annuali Predisposizione CU e Modello 770 Comunicazioni obbligatorie Gestione dei rapporti con INPS, INAIL e CPI Gestione autonoma del portafoglio clienti, fornendo supporto sulle principali tematiche in ambito paghe e lavoro Utilizzo del gestionale Zucchetti
Qualifiche richieste
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe Preferibile provenienza da Studio Professionale Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Buona conoscenza dei principali CCNL Autonomia nella gestione dell'intero processo paghe Precisione, affidabilità e orientamento al cliente
Competenze richieste
Esperienza consolidata nel ruolo Capacità di lavorare in autonomia Orientamento al cliente
Competenze preferite
Provenienza da Studio Professionale Conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti
Retribuzione e pacchetto di compensi
RAL indicativa €29.000 - €36.000, commisurata all'esperienza e alla seniority effettiva del candidato/a.
Inserimento a
tempo indeterminato ( full - time o part - time) con welfare, MBO e buoni pasto;
Possibilità di smartworking
di 1-2 giorni a settimana, dopo un primo periodo di inserimento in sede;
Sede di lavoro
Treviglio (BG).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Saranno prese in considerazione soltanto le candidature allineate.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.