Questa posizione è in Facile.ItRiassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Facile.It cerca un/una Junior HR Cost & Data Analyst per supportare il team People Strategy & Data nelle attività di analisi, controllo costi del personale e sviluppo reporting HR. Il candidato ideale ha un’esperienza di almeno 6 mesi in controlling o pianificazione finanziaria, con ottima conoscenza di Excel e concetti economico-finanziari. La RAL prevista è tra 28.000€ e 30.000€. Offerti ambiente stimolante, formazione continua, smart working flessibile, settimana corta e iniziative di welfare.Il processo di selezione sarà interamente gestito da Facile.It.--PosizioneCosa ti offriamo:- Contesto stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l'opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti- Opportunità di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti- Aggiornamento continuo: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore- Libertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescereBenefit:- Remote working flessibile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardino- Settimana corta: il venerdì pomeriggio è off- Iniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo liberoRequisitiChi stiamo cercando:Stiamo cercando un/una Junior HR Cost & Data Analyst che entrerà a far parte del team People Strategy & Data con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, monitoraggio, analisi dei costi del personale,



contribuendo allo sviluppo della reportistica e delle dashboard HR aziendali.Cosa farai con noi:- HR Cost Controlling - Supporto nella redazione, aggiornamento e consolidamento del budget del personale- Monitoraggio mensile dell'andamento dei costi del personale, analisi dei dati consuntivi e identificazione delle cause sottostanti agli scostamenti- Supporto nella predisposizione di commenti tecnici e analisi qualitative degli scostamenti rispetto a budget e forecast- Aggiornamento delle stime intramese e supporto alle attività di forecast e reforecast- Responsabilità diretta dell'aggiornamento, del mantenimento e della correttezza dei dati che impattano direttamente sul costo del personale all'interno del gestionale HR- Reporting & HR Dashboard - Gestione e aggiornamento periodico delle dashboard HR- Controllo della qualità e della coerenza complessiva dei dati di organico e costo- Supporto nella definizione, monitoraggio ed evoluzione dei KPI HR- Elaborazione di analisi ad hoc e implementazione di soluzioni per l'ottimizzazione, l'automatizzazione e la standardizzazione della reportistica periodicaEcco cosa ci piacerebbe avessi:- Almeno 6 mesi di esperienza in attività di controlling, (HR) cost controlling, financial planning- Excel avanzato- Padronanza dei principali concetti economico-finanziari: budget, forecast, consuntivo, analisi degli scostamenti- Elevato livello di precisione, cura e attenzione al dettaglio numerico- Approccio analitico e pragmatico: curiosità verso il dato per comprendere le cause reali dietro una variazione numerica, senza fermarsi al mero calcolo- Flessibilità e adattabilità: attitudine a muoversi in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione- Collaborazione e comunicazione: facilità di interazione con differenti interlocutori (HR Administration, Finance, Management)Nice to Have:- Conoscenza del gestionale ZucchettiIn base alle caratteristiche richieste e all'esperienza maturata, la RAL prevista è compresa tra 28.000€ e 30.000€.#LI-HYBRID#LI-AS1--[#J-ENTERPRISE] [#J-MIN]

📌 Junior Hr Cost & Data Analyst (Milano)
🏢 Facile.It
📍 Milano