ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo.Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi.Responsabilità:- Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia- Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes- Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes- Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello- Gestione di cronjob, code e processi schedulati- Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastrutturaRequisiti:- 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps- Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)- Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente- Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)- Ottima padronanza di Docker e dei registry privati- Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base- Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)- Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDBPreferenziali:- Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry)- Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault- Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolatiOfferta:- RAL €38.000 – €42.000,



commisurata all'esperienza- Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di lavoro da remoto a settimana)- Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata- €1.000 annui di fringe benefit- Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionaleLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.Lavoropiu.It/privacy-policyesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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