Etjca S.p.A. seleziona, per importante azienda cliente, un/una
Manutentore Elettrico/Elettronico
da inserire presso lo stabilimento produttivo situato nella
zona limitrofa a Manoppello (PE) . La risorsa entrerà a far parte del team di manutenzione e opererà su
3 turni , occupandosi di garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.
Principali responsabilità Intervenire tempestivamente per la risoluzione di guasti e anomalie elettriche ed elettroniche sugli impianti. Eseguire attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata su macchinari e linee produttive. Analizzare le problematiche tecniche e individuare le soluzioni più efficaci per il ripristino del corretto funzionamento degli impianti. Effettuare interventi seguendo schemi elettrici, procedure operative e standard aziendali. Collaborare con il responsabile di manutenzione per la pianificazione degli interventi nel rispetto delle esigenze produttive. Utilizzare strumenti di misura e diagnosi per attività di ricerca guasti e verifica impianti. Requisiti richiesti Diploma tecnico ad indirizzo Elettronico, Elettrotecnico o Meccatronico. Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica/elettronica in contesti industriali.
Conoscenza di impianti elettrici in bassa e media tensione. Familiarità con PLC e sistemi di supervisione. Buona capacità di lettura degli schemi elettrici. Conoscenze di base in ambito meccanico e strumentale. Capacità di utilizzo della strumentazione per misure e diagnosi elettriche. Buone competenze informatiche. Attitudine al problem solving, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team. Si offre Inserimento diretto in azienda. Retribuzione annua lorda ( RAL ) compresa tra
€ 30.000 e € 40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Contesto produttivo strutturato e tecnologicamente avanzato. Lavoro su
3 turni .- compresi i weekend Sede di lavoro Zona limitrofa a Manoppello (PE) .
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.