Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, ricerca per un'importante realtà del settore finanziario e creditizio un/una:Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".Addetto/a controlli legaliResponsabilità:La risorsa risponderà al referente Esposti e dovrà supportare l'Ufficio nelle attività dei controlli cartolari, sia formali che sostanziali nonché nella trattazione delle segnalazioni da terzi e Autorità.Nello specifico il/la candidato/a ideale dovrà occuparsi delle seguenti attività:PROVVEDERE all'accertamento dei requisiti richiesti dall'ordinamento di settore per il mantenimento dell'iscrizioneGESTIRE il protocollo delle caselle PECGESTIRE lo svolgimento delle istruttorie relative alle attività di verificaGESTIRE l'esecuzione del programma dell'attività di controllo a distanza e delle modalità di svolgimento dell'attività istruttoria per l'eventuale avvio del procedimento sanzionatorioCURARE la trasmissione agli iscritti di note di raccomandazione e/o diffida circa i comportamenti da adottareSUPPORTARE,
nei limiti delle sue competenze, l'Ufficio Affari Legali nella trattazione delle istanze di accesso ai documenti formati o detenuti dall'Organismo.Si richiedono:Laurea in Giurisprudenza; Minima esperienza pregressa in posizione analoga; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza del pacchetto Office.Completano il profilo proattività, flessibilità, buone doti di ascolto e predisposizione al team working.Sede di lavoro: Roma centro. xysqume Orario di lavoro: Tempo pieno 9-18Disponibilità: immediataSi offre iniziale contratto in somministrazione iniziale di 6 mesi.Retribuzione e BenefitCCNL Commercio Livello - 3°Categoria professionale - ImpiegatoRAL - minima di 28.000€Buoni pasto del valore di 8,65 € maturati a partire da 90 gg dall'assunzione per ogni giorno di lavoro in presenzaI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.