plifecapital®, società di servizi professionali specializzata in Corporate Advisory ricerca un/una strongConsulente HR con esperienza in ambito Payroll /strong da inserire all’interno del proprio team. /ppLa risorsa si occuperà della gestione operativa e consulenziale dei processi HR, con particolare riferimento all’elaborazione dei cedolini paga, agli adempimenti fiscali e previdenziali e al supporto nella gestione di strumenti evoluti di organizzazione e valorizzazione del personale. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pp - elaborazione dei cedolini paga; br / /pp - gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali connessi all’amministrazione del personale; br / /pp - supporto nella gestione della contrattazione di secondo livello; br / /pp - consulenza in materia di welfare aziendale, regolamenti interni, sistemi incentivanti e accordi sindacali; br / /pp - assistenza operativa e consulenziale ai clienti nella gestione delle principali tematiche HR. /ppbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pp - laurea in Scienze Economiche, Giuridiche o titolo equivalente; br / /pp - esperienza recente nel settore HR,
preferibilmente in ambito payroll e amministrazione del personale; br / /pp - ottima padronanza degli strumenti informatici, pacchetto Office ed Excel; br / /pp - forte motivazione, curiosità e propensione all’apprendimento; br / /pp - ottime capacitàrelazionali: empatia, ascolto, proattività e orientamento al cliente; br / /pp - precisione, affidabilità, capacità organizzative e di time management. /ppLa conoscenza del software strongTeamSystem /strong costituirà titolo preferenziale. /ppbr / /ppstrongAbout lifecapital® /strong /pplifecapital® è una realtà in continua crescita e con forti ambizioni. L’ambiente di lavoro è giovane, dinamico e attento alle aspirazioni, alle capacità e alle attitudini personali. Promuoviamo lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori attraverso formazione continua, confronto costante e possibilità di crescita nell’ambito della consulenza aziendale e HR. /ppContratto di lavoro, inquadramento e incentivi retributivi saranno definiti in base alle effettive competenze ed esperienze del candidato. /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.