Business Development Manager (Piemonte)

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10 set
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Actia Italia
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Piemonte

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Actia Italia

Piemonte

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – OEM OFF-HIGHWAY - fascia retributiva 50.000€ e 70.000€ + variabileACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati.Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 535,4 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA - filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive.Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, attualmente siamo strutturati su due sedi: la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI).Grazie a una profonda competenza nelle reti di comunicazione veicolari, nella diagnostica embedded e nei sistemi elettronici distribuiti, ACTIA collabora da anni con i più prestigiosi costruttori OEM a livello internazionale.Oggi il settore sta vivendo una trasformazione senza precedenti: le macchine stanno diventando sempre più connesse, intelligenti e data-driven.Per questo ACTIA sta ulteriormente investendo nello sviluppo di servizi innovativi cloud-based dedicati alla gestione dell’intero ciclo di vita dei mezzi Off-Highway,



tra cui:telematica avanzatadiagnostica remotafleet & data managementmanutenzione predittivaservizi FOTApiattaforme digitali per OEM e reti di assistenzaI servizi legati alla diagnosi e alla telematica rappresentano oggi una delle aree più strategiche per il Gruppo ACTIA e costituiscono uno dei principali driver di crescita per i prossimi anni.Siamo alla ricerca di un Business Development Manager con esperienza pregressa nella vendita di soluzioni e servizi digitali in contesti legati a costruttori OEM in ambito Off-Highway, capace di combinare sensibilità tecnica, attitudine commerciale e forte orientamento al cliente.Il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi e alla ricerca di nuove relazioni commerciali e opportunità di business, con entusiasmo e intraprendenza.Responsabilità principalisviluppare nuove relazioni commercialicomprendere le esigenze dei costruttori di macchineindividuare nuove occasione di businessraccogliere feedback strategici dal mercatocontribuire concretamente all’evoluzione dei nostri prodotti e servizicollaborare con i team tecnici e di prodotto per supportare l’innovazione delle nostre soluzioniRequisiti fondamentaliFormazione tecnica in Informatica o ElettronicaForte attitudine commerciale e orientamento alla vendita e al raggiungimento degli obiettiviMentalità proattivaOttime capacità comunicative e relazionaliEsperienza nella vendita di servizi digitali o soluzioni tecnologiche a costruttori OEMOttima conoscenza e padronanza della lingua ingleseConoscenza e padronanza del pacchetto Office, AI e CRMRequisiti preferenzialiEsperienze pregresse nel settore agricolo, diagnostica elettronica o telematica saranno considerate un plusCosa offriamoLe parole chiave in Actia sono: fiducia, flessibilità, senso di responsabilità e work-life balance.L'ambiente è informale, inclusivo, multiculturale, aperto all'innovazione ed alla reciprocità.Ciascuno può dare il proprio contributo ed essere apprezzato e riconosciuto per questo.I nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere smart working ma soprattutto di essere smart workers.La sede di lavoro è Torino + Smart Working.Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza e capacità del candidato; fascia retributiva: 50.000€ e 70.000€ + variabile.Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18).La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione. xysqume I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.Lgs 196/2003, come modificato dal d.Lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale.#J-18808-Ljbffr

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