ppbJOB DESCRIPTION /RESPONSABILITA’ /b /p pIl/la Sales Manager opera nel team commerciale gestendo, in coordinamento con il Responsabile di Funzione, sia la clientela acquisita che quella potenziale nei segmenti feed e agro. Sviluppa e gestisce in modo proattivo il portafoglio clienti assegnato, elabora e negozia offerte, conduce trattative, si occupa del post-vendita. Nel perimetro delle strategie direzionali, contribuisce al contatto con nuovi clienti, partecipa ad attività di business development, eventi commerciali e fiere di settore. Frequenta training tecnici di aggiornamento. /p pSi interfaccia con colleghe/i delle unità estere. Contribuisce a raggiungere gli obiettivi della BU. /p pbObiettivi di performance: /b /p pInizialmente gestisce il portafoglio clienti assegnato con successivo sviluppo in termini di numero di nuovi clienti acquisiti, ampliamento numero dei prodotti venduti, acquisizione informazioni di mercato. /p pProvvede ad azioni di sviluppo e crescita del fatturato, dei volumi e margini. /p pProvvede a fornire ai clienti un servizio pre e post vendita, creando un rapporto fiduciario e di fidelizzazione. /p pRaggiunge nel breve la capacità di operare in progressiva autonomia nella gestione del cliente e di situazioni anche complesse. /p ul liFormazione: Background tecnico (diploma perito chimico, agrario o analogo). Istruzione superiore in Chimica (Laurea Magistrale) o equivalenti rappresentano un valore preferenziale. /li liEsperienza: almeno 2/4 anni di esperienze commerciali pregresse nel settore agro, feed o food. /li liE’ gradita la conoscenza pregressa del mercato delle materie prime industriali. /li liE’ richiesta una conoscenza base di marketing ed analisi approfondita dei dati (es. CRM).



/li liCapacità di organizzazione e pianificazione, tracciamento e quantificazione delle proprie attività (analisi di base di KPI, preparazione report). /li liBuona conoscenza e utilizzo di applicativi Microsoft Office/365 /li liConsolidata esperienza con strumenti e metodologie di analisi dei dati per supportare il processo decisionale. /li liOrientamento al lavoro di squadra ai fini del raggiungimento degli obiettivi posti /li liCapacità di cooperare con tutte le funzioni aziendali /li liCapacità di adattamento ai vari contesti (diversità dei clienti e diversità delle applicazioni). /li liLeadership, visione strategica, capacità decisionale e orientamento ai risultati. /li liSolide capacità analitiche, organizzative. /li liAttitudine al problem-solving e all’innovazione. /li liAbilità comunicative efficaci, in grado di coinvolgere e influenzare stakeholders a tutti i livelli /li liMentalità proattiva e orientata ai risultati con passione per il miglioramento continuo. /li liCapacità di affermarsi in un ambiente dinamico e frenetico e di adattarsi alle priorità in evoluzione /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore), scritta e parlata. /li /ul pbSEDE di LAVORO /b /p pE’ richiesta disponibilità a frequenti trasferte. /p pSarai accolto in un ambiente dinamico, innovativo e lavorerai in un team giovane e motivato con opportunità di crescita professionale. /p pAvrai accesso a programmi di formazione competente che ti consentiranno di accrescere le tue competenze. /p pLa retribuzione iniziale offerta per questa posizione (a tempo indeterminato e full time) varia in un range compreso tra: €43000 - € 48000. E' prevista retribuzione variabile. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 SALES MANAGER - FEED & AGRO (m/f/x) (Assago)
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