Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Selezioniamo per un'importante e strutturata realtà aziendale nazionale operante nella distribuzione di prodotti farmaceutici WAREHOUSE MANAGER (F/M/NB)Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminatoOfferta retributiva: RAL compresa tra 37.000€ e 40.000€, CCNL terziario, piu' sistema premianteOrario di lavoro: tempo pieno dal lunedi al venerdi Luogo di lavoro: CagliariDi cosa ti occuperai? Nel ruolo di Warehouse Manager gestirai un magazzino di circa 17 risorse con 8 riporti diretti.

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.

Le tue mansioni principali includeranno:Curare le attività legate alla gestione delle risorse, in termini di assegnazione di mansioni, supervisione dei turni e orari di lavoro e organizzazione delle attività, al fine di garantire un ottimale bilanciamento tra costo del lavoro e rispetto dei livelli di servizio; Nell’ambito delruolo ricoperto nel sistema Safety, verifica e controlla l’applicazione delle procedure e delle prassi lavorative aziendali curando le attività di comunicazione al personale in materia di Sicurezza sul Lavoro, al fine di garantire il rispetto da parte dei collaboratori delle direttive e delle norme di sicurezza; Curare i rapporti con le organizzazioni sindacali per gli aspetti di carattere locale attraverso la partecipazione ad incontri e riunioni di carattere ordinario e/o straordinario,



che riguardano sia tematiche di organizzazione del lavoro che la definizione dei parametri del PDR e successivi confronti periodici sugli andamenti; Assicurare, mediante le attività inventariali, il controllo quali-quantitativo delle merci presenti nell'U.D.; Garantire il rispetto dei parametri di qualità e affidabilità delle consegne; Assicurare la tempestiva presa in carico e risoluzione di tutte le richieste di clienti nella fase di post vendita; Monitorare la corretta applicazione dei contratti con aziende appaltatrici che prestano servizi all’interno dell’U.D.; Assicurare il corretto utilizzo di tutti gli impianti, i macchinari e le attrezzature di lavoro da parte del personale, nel rispetto delle disposizioni di sicurezza e delle procedure aziendali; Osservare attraverso la metodologia Lean tutte le attività operative e individuare azioni finalizzate a garantire il miglioramento continuo dei processi attraverso l’attuazione delle Best Practices; Controllare lo stato di utilizzo e conservazione degli impianti, degli immobili e di tutti i beni aziendali all’interno dell’UD di pertinenza, segnalando tempestivamente anomalie ed esigenze di intervento agli uffici centrali di competenza; Garantire la corretta implementazione di nuove procedure, rilasciate a livello centrale,



a supporto delle attività di magazzino fornendo evidenze sui risultati dei test operativi attivati; Fornire indicazioni e soluzioni alternative ai responsabili di reparto per rispondere ad eventuali criticità che sorgono anche in termini di manutenzione tecnica degli stabili; Curare le attività di rilevazione e consumo dei fabbisogni di materiali, strumenti e attrezzatura necessari per le attività dell’UD di competenza e predispone la relativa modulistica di richiesta; Verificare giornalmente gli indicatori principali di magazzino (KPI) al fine di intercettare eventuali scostamenti dai valori di budget e attivare le opportune misure correttiveQuali requisiti ricerchiamo?Titolo di studio: Diploma o Laurea.Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi con provenienza dai settori Distribuzione Farmaceutica o Healthcare, Logistica, GDO.Ottima conoscenza MS Excel (livello avanzato) – conoscenza del cerca.Vert e delle tabelle pivot per l'analisi dei dati e reportisticaForte leadership, spiccate capacità organizzative e orientamento ai risultati.Cosa aspetti? candidati!-Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.

300/1970, del Decreto Legislativo n.

198/2006 e del Decreto Legislativo n.

96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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