Openjobmetis S.P.A., per gruppo aziendale con diversi plant sul territorio nazionale attivi nella produzione del settore legno, ricerca e seleziona:Controller industrialeRuolo e mansioneController industriale, per il potenziamento del dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo.La risorsa risponderà direttamente al Responsabile Amministrativo, assumendo un ruolo chiave nel monitoraggio dell'andamento economico-finanziario e nel supporto ai processi decisionali del Gruppo.Il/La candidato/a sarà responsabile delle seguenti attività:Analisi dei Costi: Analisi dettagliata della struttura dei costi, identificazione delle inefficienze e monitoraggio dei centri di costo.Planning & Control: Elaborazione del Budget annuale, dei Forecast periodici e monitoraggio costante dei flussi finanziari e degli investimenti (CAPEX).Analisi degli Scostamenti: Monitoraggio dei KPI aziendali, analisi dei principali scostamenti rispetto ai target definiti e proposta di azioni correttive/migliorative.Process Improvement:
Supporto all’implementazione e al perfezionamento dei sistemi informativi e dei processi di controllo interno.Requisiti e Competenze RichiesteEsperienza pregressa e consolidata nel ruolo di Controller o Industrial Controller, preferibilmente all'interno di holding o aziende strutturate con fatturati tra i 20 e i 50 milioni di euro.Eccellente padronanza del pacchetto Office, con focus avanzato su Excel (macro, tabelle pivot, power query)Spiccata capacità analitica, precisione, attitudine al problem solving e doti di sintesi per la presentazione dei dati alla Direzione.ALTRE INFORMAZIONIInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Orario di lavoro: 40 ore full-time dal lunedì al venerdì con orario 8:30/12:30 e 14:00/18:00.Ccnl Commercio, fascia di Ral prevista: 35-40 K.Luogo di lavoro: Empoli (FI)L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari possibilità, nelle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.