SPERI Sp A , società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un ingegnere ambientale per inserimento in organico nel Dipartimento Geologia Ambiente e Territorio , presso la sede operativa di Bologna . Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio multidisciplinare e sulla produzione in-house come strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita professionale del nostro team. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d'Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell'azienda.
Laurea Magistrale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o Ingegneria Civile/Ambientale Esperienza in analisi dei rischi ambientali , studi e monitoraggi ambientali ,
bonifica di siti contaminati Conoscenza della gestione dei rifiuti e della gestione delle terre e rocce da scavo Esperienza operativa con GIS e Autocad Cosa cerchiamo: Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale, per la gestione di cantieri e attività presso altre sedi Flessibilità per lavoro temporaneo, in particolare per controlli in corso d'opera e verifiche ispettive Ottime capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team Cosa offriamo: Opportunità di crescita qualificato in un contesto stimolante e in continua evoluzione Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale Inserimento all'interno dello staff tecnico con regime a Partita IVA (la tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurate al livello di esperienza e alle competenze del candidato) Sede di lavoro:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.