Per conto di un nostro prestigioso cliente, specializzato nella realizzazione di soluzioni digitali su ecosistemi Microsoft, siamo alla ricerca di una figura di PM/Analista con 3–5 anni di esperienza su progetti di sviluppo in ambito Microsoft 365/Microsoft Cloud.La persona lavorerà su progettualità end-to-end, affiancando i clienti nella definizione dei requisiti e guidando team di delivery su iniziative sia di AMS sia di nuovi sviluppi custom.Responsabilità principali:Gestire l’intero ciclo di vita dei progetti (analisi requisiti, pianificazione, coordinamento team, controllo avanzamento e KPI).Raccogliere bisogni e processi dei clienti, traducendoli in specifiche funzionali chiare per i team tecnici.Coordinare attività sia su AMS che su sviluppi custom, garantendo qualità delle delivery e rispetto delle timeline.Collaborare con i team per soluzioni basate su SharePoint, Microsoft Teams, Azure.Supportare la governance del progetto, gestendo backlog, sprint review e change request.Comunicare in modo efficace con stakeholder tecnici e business, anche in contesti internazionali.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa possibilità, si candidi oggi stesso.
Requisiti richiesti:3–5 anni di esperienza come PM/Analista su progetti Microsoft.Ottima conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform) e Microsoft Cloud.Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo software e in attività di application management.Capacità di analisi funzionale, raccolta requisiti e redazione documentazione.Ottime capacità relazionali e attitudine al confronto diretto con il cliente.Inglese minimo B2.Laurea in Informatica, Ingegneria, o un campo correlato Nice to Have:Competenze di programmazione su stack Microsoft Sede di lavoro e modalità di lavoro:Prevista modalità di lavoro ibrido su sede di Torino.
Inquadramento e Benefit:RAL: €40.000Bonus variabile: legato al raggiungimento degli obiettivi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.