Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per la propria filiale di Credaro (BG) ricerca una risorsa da inserire in stage all'interno dell'area Ricerca e Selezione del Personale.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, affiancata dall'HR Recruiter, avrà l'possibilità di acquisire competenze pratiche nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
Si occuperà di:
Accoglienza dei candidati e gestione delle telefonate
Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula
Ricerca attiva dei candidati, interviste telefoniche e colloqui di selezione
Redazione dei profili dei candidati e aggiornamento del gestionale aziendale
Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa
Requisiti richiesti:
Preferibile Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Interesse e motivazione verso il mondo delle Risorse Umane
Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
Disponibilità all'inserimento da settembre/ottobre 2026
Saranno considerate un plus:
Buone capacità organizzative e di gestione delle attività
Predisposizione al lavoro in team
Cosa offriamo:
Stage della durata di 6 mesi (3+3)
Rimborso spese di €600
Percorso di formazione e affiancamento costante
Possibilità di acquisire competenze pratiche nell'ambito HR e sviluppare professionalmente il proprio percorso nel settore
Inserimento in un ambiente dinamico e orientato alla collaborazione
Sede di lavoro:
Credaro (BG)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro:
full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00
Tipologia contrattuale:
Stage extr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.