· Azienda: Hotel Ancora (5 Stelle Lusso – Cortina d’Ampezzo)
· Sede di lavoro: Corso Italia 62, Cortina d’Ampezzo (BL), Italia
· Inquadramento contrattuale: CCNL Turismo – Settore Industria (o Aziende Turistiche Confcommercio), con livello e inquadramento da concordare in base all’effettiva esperienza, nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e HACCP ove applicabile.
· Trattamento Economico (RAL): € 22.000 – € 24.000 lordi annui, commisurati all’esperienza maturata nel settore dell’ospitalità di alto livello.
Profilo della Mansione
Situato nel cuore di Cortina d’Ampezzo, l’Hotel Ancora rappresenta una delle icone storiche dell’ospitalità di montagna e del lusso alpino. Guidato da una visione di eccellenza, cura dei dettagli e rispetto per la tradizione locale unita ai più moderni standard di comfort, l’hotel offre ai propri ospiti un’esperienza unica e indimenticabile. Riportando direttamente al Front Office Manager e al Concierge,
il/la Addetto/a al Porteraggio sarà responsabile dell’accoglienza iniziale degli ospiti, della gestione dei flussi dei bagagli, del supporto operativo agli arrivi e alle partenze, nonché della gestione dei veicoli e del servizio di parcheggio, garantendo standard di servizio impeccabili e di altissimo livello.
Responsabilità e Attività Chiave
· Accoglienza e Gestione Bagagli:
o Accoglienza calorosa e qualificato degli ospiti all’arrivo in hotel, aprendo la porta, salutando e gestendo tempestivamente il carico, lo scarico e il trasporto dei bagagli nelle camere assegnate.
o Assistenza agli ospiti in fase di partenza, assicurando il ritiro dei bagagli dalla camera e il corretto posizionamento o carico sui veicoli.
o Custodia temporanea e ordinata dei bagagli presso il deposito dedicato, garantendo la tracciabilità tramite apposita etichettatura.
· Gestione Veicoli e Parcheggio (Valet Service):
o Spostamento, parcheggio e recupero dei veicoli degli ospit
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.