Per una società nostra cliente, realtà strutturata e in continua crescita nel settore ottico, parte di un gruppo solido e organizzato a livello nazionale che pone al centro la qualità del servizio, l'innovazione e il benessere visivo, investendo costantemente nella formazione delle proprie persone, siamo alla ricerca di un/a:
OTTICO SENIOR - STORE MANAGER
La risorsa si occuperà di:
Eseguire controlli della vista ed esami refrattivi in autonomia.
Consigliare il cliente nella scelta di occhiali da vista, occhiali da sole e lenti a contatto, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze.
Garantire un servizio di assistenza post-vendita attento e qualificato.
Coordinare il team, organizzando turni, attività e priorità.
Motivare e supportare le persone del team nel raggiungimento degli obiettivi.
Monitorare KPI, fatturato e obiettivi commerciali.
Gestire inventario e ordini.
Collaborare con la struttura aziendale per il miglioramento dei processi e delle performance del punto vendita.
Requisiti:
Diploma di Ottico con abilitazione alla professione – requisito indispensabile.
Esperienza pregressa nel ruolo e autonomia nell'esecuzione dei controlli della vista.
Preferibile esperienza precedente nella gestione di un team o nel coordinamento di un punto vendita.
Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving.
Resistente orientamento al cliente e ai risultati.
Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, su turnazione, weekend inclusi.
Cosa offre l'azienda:
Contratto full time, a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza e al profilo.
CCNL Commercio – 2° livello.
RAL indicativa €32.000 – €37.000, commisurata all'esperienza.
Buoni pasto.
Inserimento in un gruppo solido, strutturato e in crescita.
Ruolo con responsabilità manageriale e autonomia nella gestione del punto vendita.
Formazione continua su prodotti, lenti oftalmiche e tecniche di vendita.
Concrete possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo.
Sede di lavoro: Orvieto (TR)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.