Sei un Recruiter appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un'azienda con un'esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Randstad Enterprise è l'opportunità giusta per te Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un: Recruiter Business PartnerDove: La SpeziaQuali saranno le tue responsabilità?
Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per un'azienda cliente multinazionale e fortemente strutturata, attraverso l'utilizzo del suo ATSTi confronterai con Hiring Manager e HR, anche a livello internazionale, per raccogliere le loro necessitàDefinirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talentiContribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition,
collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente)Darai il tuo attivo contributo al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clientie TU, chi sei?
Hai già maturato un'esperienza di almeno 3-4 anni nel recruiting all'interno di contesti aziendali complessi e strutturati, preferibilmente su profili engineering e white collarPadroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creativitàHai utilizzato già un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo)Hai una buona padronanza della lingua inglese (livello B2/C1), che utilizzerai quotidianamente per gestire comunicazioni e stakeholder internazionaliNella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativoAffronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungereTi adatti rapidamente ad un recente contesto e ti proponi con positività e curiositàHai un
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