Importante azienda che opera nel settore dell'edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all'estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di Scopra se questa occasione è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito. SC26/74 - HR SPECIALISTLa posizione si colloca a diretto riporto dell'HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.
Nello specifico si occuperà di:
Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attivitàPresidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualitàMonitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristicheCollaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni,



i costi del personale e in generale tutti i processi HRPresidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche Supportare l'HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sitoCurare gli aspetti di comunicazione internaRequisiti richiesti: Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridicheEsperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiereBuona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits;, xdwybme diritto del lavoro)Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativiResilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stressDisponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttiviL'azienda offre: Contratto a tempo indeterminatoInquad

📌 /74 - HR SPECIALIST (Masera' di Padova)
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