Il nostro cliente è uno dei principali gruppi operante nel settore Insurance, caratterizzato da una presenza globale in +100 paesi, un fatturato pari a diversi billion, oltre 50mila dipendenti diretti e un portafoglio servizi decisamente diversificato.
Il tuo recente ruolo
Per potenziare il Team Technology, siamo alla ricerca di un Tester & Quality Analyst che si occupi di garantire la qualità delle soluzioni software attraverso attività strutturate di test e supporto ai processi di rilascio, collaborando strettamente con i team di sviluppo, analisi funzionale e assistenza applicativa di secondo livello.
La risorsa verrà inserita nel team QA e si occuperà di garantire la qualità delle applicazioni software, seguendo l'intero ciclo di test funzionale e applicativo.
Le attività in cui sarai coinvolto sono le seguenti:
- Progettare, preparare e mantenere la documentazione di test (test case, test book).
- Eseguire test funzionali, di integrazione e di non regressione su applicazioni software.
- Partecipare alla definizione degli scenari di User Acceptance Test (UAT) e supportare il business nella loro esecuzione (preparazione dati, affiancamento utenti, raccolta evidenze).
- Documentare gli esiti dei test, registrare e classificare eventuali anomalie, collaborando con i team di sviluppo per la loro risoluzione.
- Contribuire alla definizione e al miglioramento continuo dei processi di QA (standard di test, checklist, metriche di qualità).
- Supportare l'help desk di secondo livello nella gestione dei ticket applicativi.
Di cosa hai bisogno per aver successo
- Esperienza, anche breve, in ambito Software Testing/ Quality Assurance;
- Conoscenza base del ciclo di vita del software (SDLC) e delle principali tipologie di test (funzionali, regressione, integrazione).;
- Capacità di redigere documentazione di test chiara e strutturata (test case, test book, report di test);
- Gradita esperienza nell’utilizzo di strumenti di ticketing e test management.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.