al fine di supportare le attività HR dedicate alle aziende e gruppi con cui collaboriamo
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un profilo da inserire nell’Area Risorse Umane
Il percorso formativo iniziale prevede l’inserimento in stage, in affiancamento al responsabile Risorse Umane. La persona inserita avrà modo di conoscere concretamente le attività di gestione del personale confrontandosi con obiettivi di sviluppo azienda, business plan, costo del personale, _incentives_.
Si occuperà nello specifico delle seguenti attività:
- stesura job profile;
- pubblicazione annunci;
- screening dei curricula;
- primi colloqui di selezione;
- utilizzo ERP aziendale e implementazioni sistemi di controllo;
- elaborazione e analisi statistiche sull’andamento delle variabili di gestione personale;
- partecipazione ad incontri aziendali per capire problematiche e peculiarità;
- attività dedicate alla gestione del personale con incontri nelle aziende a supporto dell’Area HR interna alle aziende;
- supporto operativo nelle attività riguardanti formazione e la segreteria generale.
Requisiti:
- Laureata/o o laureanda/o, preferibilmente in materie umanistiche;
- forte interesse per l’ambito HR;
- capacità comunicativo-relazionali, flessibilità e adattabilità a contesti mutevoli;
- precisione ed affidabilità;
- autonomia nell’utilizzo di sistemi informativi avanzati.
Sede operativa Brescia con possibili spostamenti sul territorio.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tirocinio formativo/stage, Contratto con partita IVA
Retribuzione: €600,00 - €1.500,00 al mese
Vantaggi:
- Orario flessibile
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Brescia, Lombardia)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.