Chi siamo
Hyperlean, azienda del gruppo Creasys, è la prima software - house in Italia nello sviluppo di soluzioni per la costificazione basate su modello analitico di calcolo. Propone software e servizi per il Product Cost Management (PCM) a supporto della produzione industriale e degli uffici acquisti.
La missione del ruolo
La risorsa contribuirà in modo attivo alla crescita e al consolidamento dell’azienda nel mercato di riferimento, sia a livello nazionale che internazionale.
L’obiettivo è sviluppare nuove possibilità di business in aree geografiche meno presidiate in Europa e nelle Americhe, operando secondo un approccio commerciale strutturato, data-driven e fortemente orientato ai risultati.
Responsabilità principali
- Contribuire all’implementazione della strategia commerciale sui clienti e mercati assegnati
- Gestire in autonomia l’intero ciclo di vendita (prospecting, trattativa, chiusura)
- Identificare, profilare e sviluppare nuovi prospect
- Lavorare secondo processi commerciali strutturati (CRM, gestione pipeline, monitoraggio KPI e tassi di conversione)
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato
- Seguire il processo di evasione ordini in collaborazione con i team interni
- Garantire un efficace supporto post-vendita e mantenere relazioni di lungo periodo
- Sviluppare nuove opportunità nel territorio del Centro Italia
- Raggiungere gli obiettivi di crescita annuali e contribuire al posizionamento strategico dell’azienda
- Collaborare con il team Marketing per iniziative di lead generation e campagne mirate
- Partecipare a fiere ed eventi di settore
Requisiti minimi:
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali
- Conoscenza del mercato industriale di riferimento (software o metalmeccanico)
- Autonomia operativa, forte orientamento agli obiettivi e visione strategica
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
- Disponibilità a operare su tutto il Centro Italia
- Buona conoscenza della lingua inglese
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.