Per azienda sita in zona Treviglio siamo alla ricerca di un/una HR Payroll & Administration Specialist che, riporta direttamente al HR Manager.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, nel coordinamento delle attività payroll e nello sviluppo della reportistica HR, contribuendo all'allineamento delle pratiche locali agli standard del Gruppo.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Principali responsabilità
Payroll e amministrazione del personale
- Supportare HR Manager nel coordinamento dell'intero processo payroll, collaborando con il consulente del lavoro esterno.
- Garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
- Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.

Reporting HR e gestione dati
- Estrarre, consolidare e analizzare dati provenienti dai sistemi HR locali.




- Garantire la corretta integrazione delle informazioni nei sistemi e nelle dashboard del Gruppo.
- Predisporre report periodici e fornire analisi a supporto delle decisioni HR e di business.

Budget e pianificazione
- Collaborare con il team Finance nella predisposizione del budget del personale e delle attività di forecasting mensile.
- Supportare il monitoraggio dei costi del personale e dei relativi indicatori.

Presenze e time management
- Gestire il monitoraggio delle presenze e degli orari di lavoro per le sedi assegnate.
- Verificare la correttezza dei dati e supportare le attività di riconciliazione necessarie all'elaborazione delle paghe.

Supporto ai dipendenti
- Costituire il primo punto di riferimento per i collaboratori in merito a tematiche amministrative, payroll e gestione del personale.
- Fornire supporto e chiarimenti in modo tempestivo e competente.

Requisiti richiesti
- Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll

📌 HR Payroll (Bergamo)
🏢 Adecco
📍 Bergamo