seleziona per notevole realtà FinTech operante nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per il settore finanziario, un/una Senior Java / Spring Boot da inserire all’interno del reparto IT.
La realtà cliente sviluppa e gestisce una piattaforma digitale dedicata alle PMI italiane, con l’obiettivo di supportarle nella gestione e monetizzazione del credito commerciale attraverso soluzioni tecnologiche avanzate.
La risorsa ricercata avrà un ruolo di responsabilità all’interno del team IT e contribuirà alla progettazione e all’evoluzione di un’architettura software solida, scalabile e moderna, assumendo ownership sulle principali componenti backend e partecipando attivamente alle scelte tecniche e architetturali.
Principali responsabilitÃ
- * Analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni software scalabili, efficienti e affidabili;
- * Assumere ownership delle componenti backend, seguendone l’intero ciclo di vita: design, sviluppo, testing e rilascio;
- * Progettare e implementare soluzioni basate su Java e Spring Boot;
- * Contribuire alla definizione e all’evoluzione dell’architettura software;
- * Ottimizzare performance, affidabilità e resilienza dei sistemi, con particolare attenzione ai flussi transazionali, ai dati e alle integrazioni;
- * Gestire casistiche complesse ed edge case, individuando soluzioni robuste e sostenibili;
- * Partecipare alle attività di code review, testing e CI/CD;
- * Collaborare con gli altri interlocutori aziendali per garantire un’efficace traduzione delle esigenze di business in specifiche tecniche e funzionali.
Requisiti richiesti
- * 3+ anni di esperienza nello sviluppo backend con Java;
- * Ottima conoscenza di Spring Boot;
- * Buona conoscenza di SQL e dei principali database relazionali;
- * Esperienza con almeno uno tra PostgreSQL, Oracle e MySQL;
- * Conoscenza di ambienti Cloud, preferibilmente AWS e/o Azure;
- * Conoscenza di Docker e Kubernetes;
- * Familiarità con processi CI/CD, co
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.