Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Posizione ricercata: Senior Buyer
Per una realtà metalmeccanica familiare in forte crescita, attiva nel settore delle costruzioni metalliche e caratterizzata da un'organizzazione in evoluzione sul fronte dei processi e degli strumenti gestionali, ricerchiamo un/una Senior Buyer.
L'azienda opera nel settore dei veicoli industriali e aeroportuali, con attività sia in Italia che all'estero, e rappresenta un contesto solido (20M di fatturato).
Il ruolo
Il Senior Buyer riporta direttamente all'Operations Manager e governa l'intero processo di approvvigionamento di materie prime per il corretto svolgimento del processo produttivo. La sua attività non si limita alla gestione operativa degli ordini: comprende l'analisi dei fabbisogni in collaborazione con produzione e ufficio tecnico, la selezione e valutazione dei fornitori, la negoziazione di condizioni economiche e contrattuali,
la supervisione della logistica di approvvigionamento e il monitoraggio delle performance dei partner commerciali.
Lavora come snodo tra interno ed esterno: da un lato dialoga costantemente con i reparti aziendali per recepire esigenze e priorità, dall'altro mantiene rapporti solidi con fornitori e partner logistici, sviluppando relazioni basate su fiducia, trasparenza e capacità negoziale. In un'ottica di miglioramento continuo, si impegna a individuare nuove opportunità di mercato, ridurre i rischi legati alla supply chain e introdurre soluzioni innovative e sostenibili.
Obiettivi principali
- Assicurare la disponibilità dei materiali e dei servizi nei tempi e con le caratteristiche richieste.
- Sviluppare e mantenere un parco fornitori affidabile, concorrenziale e in linea con gli standard economici e le esigenze di tempi approvvigionamento.
- Negoziare condizioni economiche e contrattuali vantaggiose, riducendo costi e rischi.
- Con
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.