Fondata nel 1983 come società indipendente di Revisione e Organizzazione Contabile e iscritta all'ex Albo Speciale Consob nel 1997, oggi abrogato, e nel Registro dei Revisori Contabili con Decreto Ministeriale del 17 luglio 2000, Audirevi è una realtà multifunzionale che affianca le imprese nelle attività di Audit & Assurance, Transaction & Advisory, Compliance, Forensic & Special Situations, ESG & Sustainability, Asseverazioni, Restructuring e Formazione Professionale.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Per la linea di businessCompliance, Forensic & Special Situations, siamo alla ricerca di candidati per i ruoli di
Senior / Supervisor
con riferimento a servizi nell’ambito della crisi d’impresa (predisposizione di piani, supporto alla gestione di procedure, ecc.) e/o forensic(redazione di consulenze tecniche, investigazioni contabili, ecc.)
a fini di un inserimento a tempo indeterminato .
L’inserimento avverrà nella sede di Nexia Audirevi
Napoli.
Il ruolo
La candidata/Il candidato che entrerà a far parte del team sarà coinvolta/o nelle seguenti attività:
Svolgimento di attività di ristrutturazione aziendale e advisory nell’ambito di procedure concorsuali;
Predisposizione di pianificazioni aziendali;
Svolgimento di due diligence contabili, anche in ambito concorsuale e di operazioni straordinarie;
Indagini su frodi o irregolarità di natura tecnico contabile e reati economico-finanziari;
Assistenza tecnica in procedimenti civili e penali garantendo il supporto in ogni situazione in cui occorrono competenze specifiche di natura contabile, economica e finanziaria.
Chi stiamo cercando
L’opportunità si rivolge a candidate e candidati motivati a intraprendere una nuova esperienza qualificato all’interno della nostra organizzazione e che hanno:
Esperienza presso uno studio professionale e/o società di revisione/consulenza nelle materie di cui sopra;
Competenze cont
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.