CDP Equity ricerca “Project Analyst Gestione Portafoglio Diretti”.
La persona verrà inserita nella Direzione “Gestione Portafoglio Diretti”, all’interno del team “Performance Improvement”, e contribuirà a monitorare e supportare le società che compongono il portafoglio partecipativo di competenza nella realizzazione di iniziative in linea con i rispettivi piani e strategie di business, in ottica di miglioramento della performance e/o per eventuali esigenze di turnaround. Nello specifico, la risorsa contribuirà alle seguenti attività: (i) fornire supporto alle società del portafoglio nella strutturazione di progetti/ iniziative di miglioramento in linea con i rispettivi piani strategico-industriali e delle attività di value creation/performance improvement; (ii) effettuare il monitoraggio dei progetti e delle iniziative di miglioramento delle società di competenza, assicurando performance coerenti con gli obiettivi economico-finanziari condivisi con il Top management ed individuando potenziali rischi e criticità; (iii)
fornire supporto alla predisposizione di dashboard di monitoraggio e reportistica periodica per le partecipate non quotate, in coerenza con il modello di gestione proattiva delle società del portafoglio partecipativo; (iv) fornire supporto nella produzione di reportistica per il Top management finalizzata a presentare obiettivi, avanzamenti e risultati delle principali progettualità di Area.
Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Economia/Ingegneria Gestionale o percorsi affini ed ha maturato un’esperienza competente di 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso primarie società di consulenza aziendale e strategica, possibilmente con focus su settori industriali. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. È, inoltre, apprezzata la conoscenza delle strategie di business in ambito equity. Completano il profilo ottime capacità di problem solving, spiccate capacità comunicative
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.