Procedura: Graduatoria con e senza attestato di bilinguismo
Le piacerebbe svolgere un lavoro che possa offrire i migliori risultati di cura ai cittadini? Presso l’Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è possibile trovare un ambiente altamente moderno e tecnologico con la possibilità di spaziare in vari ambiti professionali e di sviluppare le proprie capacità, sia nel quotidiano della professione che nel lungo periodo.
Costruiamo assieme un futuro di eccellenza per la Azienda Sanitaria dell'Alto Adige.
Abbiamo pubblicato un avviso per una graduatoria per aspiranti con e senza attestato di bilinguismo per la professione di dirigente sanitario/a - medico/a, disciplina di chirurgia generale presso l'Ospedale di Silandro.
Il termine per la presentazione della domanda è il 23.03.2026.
Maggiori dettagli si trovano nell'avviso allegato.
Il suo profilo ideale:
- Disponibilità a lavorare in team multidisciplinare
- Spirito creativo e aperto al cambiamento
- Disponibilità ad aggiornarsi e utilizzare la "Evidence Based Medicine"
- Capacità di lavorare in un contesto multiculturale
NON è richiesto il possesso dell'attestato di bilinguismo.
Informazioni in merito all'attestato di conoscenza delle due lingue:
In Alto Adige è necessaria la conoscenza delle lingue ufficiali italiana e tedesca. Quindi per essere assunti a tempo indeterminato (tramite concorso pubblico) è necessario il possesso dell'attestato di conoscenza delle due lingue.
Non essendo sempre possibile ottenere tale certificato in tempi brevi, l'Azienda Sanitaria dell'Alto Adige, in casi eccezionali, può assumere personale specialistico anche senza tale attestato. Rimane l'obbligo di ottenere tale certificazione linguistica entro 3 anni dalla data di assunzione. Per tale motivo vengono organizzati corsi interni di lingua italiana e tedesca, in modo da permettere al personale di conseguire l'attestato di conoscenza delle due lingue e partecipare ad un concorso, al fine di ottenere un contratto a tempo indeter
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.