e-work SpA, Sede di Cremona seleziona per azienda cliente operante nel settore Alimentare un/una HR Junior
Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando il corretto aggiornamento dei dati e degli adempimenti relativi ai dipendenti.
In particolare, si occuperà di:
- gestione e controllo delle presenze del personale diretto e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, assenze e anomalie);
- raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l’elaborazione delle paghe;
- inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
- gestione degli adempimenti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni;
- gestione delle pratiche INPS e INAIL relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e permessi;
- gestione di cessioni del quinto e pignoramenti;
- controllo delle note spese;
- supporto ai dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti relativi alle buste paga;
- gestione e archiviazione della documentazione del personale;
- gestione delle attività relative alla sorveglianza sanitaria;
- supporto nella gestione dei vantaggi aziendali, tra cui buoni pasto, welfare e auto aziendali.
Requisiti
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea triennale in Economia o discipline affini;
- esperienza di almeno 2 anni in attività di amministrazione del personale;
- conoscenza della normativa fiscale, previdenziale e dei principali adempimenti legati alla gestione del personale;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- preferibile conoscenza del gestionale Inaz;
- precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze;
- buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- predisposizione al lavoro in team;
- disponibilità alla flessibilità oraria nei periodi di maggiore carico lavorativo;
- preferibile domicilio nelle zone limitrofe alla sede di lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.