? Responsabilità principali

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Gestione compensi provvigionali — supporto nel calcolo, verifica e gestione dei compensi secondo piani incentivanti e contrattuali.

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Emissione documenti contabili — predisposizione di fatture elettroniche e note di credito tramite gestionale aziendale.

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Monitoraggio contributi — controllo e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali (INPS/Enasarco).

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Comunicazione con la rete commerciale — gestione chiarimenti e comunicazioni operative.

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Reportistica — supporto nella predisposizione di report e quadrature mensili/periodiche.

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Interfaccia interna — collaborazione con Finance, IT e Supply Chain per attività trasversali.

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Progetti internazionali — partecipazione a iniziative globali del gruppo.

Previsto inserimento attraverso contratto a tempo indeterminato in somministrazione e retribuzione compresa tra 25.000 e 30.000€ annui.

Sede di lavoro: Milano

Orario di lavoro: full time 40H settimanali

Smart Working previsto su 10 gg al mese

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., nel rispetto dei principi di pari possibilità.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

📌 Sales Force Management... (Milano)
🏢 Manpower
📍 Milano