Dabster è una realtà giovane e dinamica, punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione impiantistica MEP e nel Project Management integrato.

Il nostro tratto distintivo è fare ingegneria con passione: uniamo l'eccellenza e il rigore tecnico al nostro approccio Human Crafted Engineering, mettendo sempre la persona e la squadra al centro di ogni progetto. Siamo guidati da valori solidi come competenza, etica operativa e innovazione concreta, che ci permettono di affiancare i nostri clienti con affidabilità e visione strategica.

Per il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire a supporto della Responsabile HR.

La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione delle attività amministrative e organizzative relative al personale, occupandosi inoltre di ricerca e selezione, onboarding, formazione e delle attività connesse alla sicurezza e alla compliance aziendale.

Principali responsabilità

Supporto alla Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività dell'ufficio;
Ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dell'inserimento;
Gestione amministrativa del personale, occupandosi delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
Gestione e verifica delle presenze e controllo dei cedolini paga;
Gestione dei rapporti con gli Enti e delle relative comunicazioni;
Aggiornamento, gestione e archiviazione della documentazione relativa al personale;
Gestione e monitoraggio dei database HR e dei fascicoli dei dipendenti;
Supporto nelle attività di onboarding e nell'inserimento del nuovo personale;




Predisposizione di report, presentazioni e documentazione interna;
Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio delle attività di formazione;
Supporto nella gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro, in coordinamento con RSPP e RLS;
Collaborazione con consulenti esterni e con gli altri reparti aziendali per le attività di competenza;
Utilizzo e aggiornamento del software Factorial per la gestione delle anagrafiche e della documentazione HR;
Supporto nella gestione e nel monitoraggio delle attività connesse al Modello Organizzativo 231 e alle procedure aziendali di compliance.
Supporto al Responsabile di Produzione nel monitoraggio dell’impiego delle risorse sulle commesse, attraverso l’analisi di ore lavorate, saturazione e carichi di lavoro;
Predisposizione e aggiornamento della reportistica relativa all’allocazione del personale, evidenziando eventuali criticità, scostamenti dalla pianificazione e situazioni di sovra o sottoutilizzo delle risorse;
Collaborazione nell’analisi dei principali KPI relativi alle risorse e dei fabbisogni organizzativi, fornendo dati e indicatori a supporto delle decisioni della Direzione.

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Requisiti

Laurea,



anche triennale, in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
Esperienza, anche breve, in ambito HR e ricerca e selezione del personale;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e ottima conoscenza di Excel;
Preferibile conoscenza operativa del software Factorial;
Preferibile conoscenza del sistema Zucchetti;
Conoscenza dei principi del D.Lgs. 231/2001 e del relativo Modello Organizzativo;
Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e di comunicazione.

Cosa offriamo

Inserimento in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita;
Affiancamento diretto alla Responsabile HR;
Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
Possibilità di acquisire competenze trasversali nei processi di ricerca e selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane e nelle attività di compliance aziendale;
Contratto CCNL Studi Professionali;
RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
Welfare aziendale;
Buoni pasto.

Pari opportunità

La ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, in conformità con la L. 903/77 e il D.Lgs. 198/2006 , indipendentemente da età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali o religiose. L'azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. xdwybme

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail

📌 HR SPECIALIST (Venezia)
🏢 Dabster
📍 Venezia