**Client Description**:
Il nostro cliente è un’azienda in start-up operante nel settore horeca, che gestisce locali/ristoranti presenti sull’intero territorio nazionale. **Responsibilities**: - Gestione dei processi di recruiting (e induction) del personale;
- Pianificazione e gestione della formazione;
- Gestione hr operativa (schedulazione turnazioni etc);
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale;
- Gestione dei rapporti con lo studio di consulenza del lavoro.
- Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
- Esperienza di 4/5 in ruolo HR maturata in azienda (preferibilmente del settore retail/gdo/horeca) o in società di somministrazione/consulenza;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale (20% del tempo) Completano il profilo autonomia, affidabilità, resilienza, problem solving, e orientamento al risultato. **Sede di lavoro**: Verona (VR) **RAL indicativa**: 40.000/50.000 euro

📌 HR Manager (Verona)
🏢 Spring Professional
📍 Verona