**Client Description**:
Questa è un’stimolante opportunità per entrare a far parte dell’area HR di un'importante azienda produttiva di Vicenza con più plant produttivi. **Responsibilities**:
La figura, rispondendo direttamente all’HR Director, si occuperà delle seguenti attività: - Predisposizione del budget del costo del personale, analisi dei costi, forecasting e budgeting, gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti vs budget;
- Gestione delle retribuzioni variabili e dei premi (aziendali e individuali): manutenzione del sistema e monitoraggio degli indicatori;
- Monitoraggio e analisi dei KPI (come pagamento di premi variabili, turnover, malattia, lavoro straordinario, ferie, ecc.), con focus sugli andamenti e sulle cause di scostamento rispetto ai consuntivi;
- Analisi e rendicontazione degli organici;
- Gestione e aggiornamento di report mensili sul costo del personale da condividere con i responsabili di funzione;




- Partecipazione a progetti ad hoc di innovazione aziendale (supporto alle strategie aziendali, evoluzione strumenti di reporting, progetti di implementazione nuovi applicativi)
- Aggiornamento di processi e procedure interne in ambito organizzazione risorse umane;
- Supporto all'attività di gestione e amministrazione del personale.
- Laurea in Economia o materie affini;
- Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo all’interno di realtà strutturate;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Preferibile la conoscenza del gestionale Zucchetti per la rilevazione delle presenze. Completano il profilo proattività, flessibilità, precisione, capacità di team working e una forte attitudine al problem solving. **Sede di lavoro**: Vicenza (VI)

📌 HR Cost Controller (Vicenza)
🏢 Spring Professional
📍 Vicenza