DIVISIONE PROPERContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.Per realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESSLa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager.
Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.
ATTIVITÀ:Gestione delle attività di Compensation & Benefit, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendaliSupporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendaliProgettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personaleAnalisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributiveGestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HRUtilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HRCollaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributiviDisponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane,



offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HRREQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all'interno di realtà complesse e strutturateSolide competenze in ambito Compensation & Vantaggi, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPIConoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturatiBuona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR; la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenzialeOttima padronanza di Excel e strumenti analitici HRFlessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: xysqume la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plusSpiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in teamEccellenti capacità analitiche e organizzativeRiservatezza, affidabilità e orientamento al risultatoBuona conoscenza della lingua ingleseProattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivoCCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€ + premio di risultato e strumenti di lavoroSmart working: un giorno a settimanaSede di lavoro: Milano Nord-OvestLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. ******).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. ********; GDPR ********)

📌 Hr Specialist Reward & Organizational Effectiveness (Bardi)
🏢 Gruppo Proper Transearch
📍 Bardi