pstrongBPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale.
Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori.
Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone.
/strong /ppbr / /ppemChi cerchiamo: /em /ppSiamo alla ricerca di una figura strongmanageriale /strong con solida esperienza nei pagamenti digitali, forte visione strategica e capacità di guida di team, che verrà chiamata ad assumere la responsabilità strongdell'Ufficio Servizi di Pagamento all'interno della Direzione Digital Business /strong.
Tale risorsa contribuirà in modo diretto all'evoluzione dell'offerta BPER, assicurando presidio del portafoglio servizi, governance delle iniziative progettuali, valorizzazione delle competenze del team e capacità di indirizzo sulle nuove opportunità anche legate a digital asset, stablecoin e modelli di pagamento basati su tecnologie innovative.
/ppemIn particolare, le aree di responsabilità presidiate saranno: /em /ppbr / /ppstrongDefinire strategia, roadmap e priorità dell'Ufficio Servizi di Pagamento /strong /ppbr / /pulliDefinire e aggiornare la roadmap evolutiva dei servizi di pagamento digitale, assicurando coerenza con il piano industriale, le priorità commerciali, le esigenze della clientela e gli indirizzi strategici del Gruppo.
/liliMonitorare trend di mercato, evoluzioni competitive e bisogni della clientela nei principali ambiti transazionali: pagamenti SEPA, pagamenti internazionali, clearing settlement, A2A, Instant Payments, open banking, Digital Euro, digital asset, stablecoin, tokenizzazione e nuovi modelli digitali.
/liliAnalizzare le principali evoluzioni regolamentari e normative europee — tra cui Instant Payments Regulation, PSD3, open banking/open finance, Digital Euro, EUDI Wallet, Swift/EPC November Change, MiCAR, DORA, Request-to-Pay e disciplina applicabile a stablecoin, asset-referenced token, e-money token e crypto-asset service provider — traducendole in indirizzi strategici, commerciali e operativi per il Gruppo.
/liliAssicurare il presidio del portafoglio prodotti e servizi di pagamento digitale, valutandone performance, qualità, sostenibilità economica, livelli di servizio e opportunità di evoluzione.
/liliPredisporre benchmark, analisi di scenario, business case e valutazioni di impatto a supporto delle scelte strategiche, degli investimenti e del posizionamento competitivo dell'offerta BPER.
/liliValutare opportunità, rischi e modelli di business connessi all'utilizzo di digital asset e stablecoin nei pagamenti, nella tesoreria, nel regolamento di transazioni cross-border e nei servizi a supporto della clientela corporate e istituzionale.
/liliDefinire, monitorare e rappresentare KPI, obiettivi economici e indicatori di servizio dell'ufficio, contribuendo al presidio di redditività, efficienza e qualità dell'offerta.
/li /ulpbr / /ppstrongGarantire governance, delivery e sviluppo di nuovi servizi /strong /ppbr / /pulliAssicurare il disegno e l'evoluzione di servizi innovativi di pagamento, dalla definizione del concept e dei requisiti alla valutazione del business case, fino all'implementazione, al go-to-market e al monitoraggio dei risultati.
/liliCoordinare l'evoluzione delle infrastrutture,



dei processi e dei modelli di servizio dei pagamenti digitali, garantendo scalabilità, qualità, continuità operativa e sostenibilità nel tempo.
/liliGuidare la costruzione e valorizzazione di partnership industriali con PayTech, FinTech, circuiti, provider tecnologici e soggetti istituzionali.
/liliLavorare in stretta collaborazione con IT, Organizzazione, Compliance, Risk, Legal, Operations e funzioni di controllo per assicurare execution, qualità dei rilasci e sostenibilità operativa delle soluzioni.
/liliGarantire il presidio della governance progettuale BPER, curando aggiornamenti, SAL, steering committee, reporting direzionale e comunicazioni verso il Top Management.
/liliPresidiare rischi operativi, escalation e criticità rilevanti sui servizi di pagamento digitale, coordinando le azioni correttive con le funzioni competenti e assicurando adeguata informativa agli stakeholder.
/liliAssicurare l'integrazione dei requisiti di compliance, sicurezza, resilienza operativa e controlli fin dalle fasi di disegno delle nuove iniziative, secondo un approccio compliance-by-design.
/li /ulpbr / /ppstrongGestire persone, competenze e performance dell'ufficio /strong /ppbr / /pulliGuidare e sviluppare il team, promuovendo performance, crescita e accountability.
/liliPianificare e coordinare le attività dell'ufficio, garantendo l'efficace raggiungimento degli obiettivi assegnati.
/liliFavorire lo sviluppo delle competenze e dei talenti, contribuendo ai processi di people management e succession planning.
/liliGestire le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, assicurando allineamento e collaborazione.
/liliPromuovere innovazione e cambiamento, trasformando le evoluzioni del mercato e del contesto normativo in opportunità di crescita.
/liliOperare con forte orientamento ai risultati, autonomia decisionale e senso di responsabilità.
/li /ulpbr / /ppemRequisiti: /em /pulliLaurea magistrale in discipline economiche, finanziarie, ingegneristiche o informatiche.
/liliInglese fluente e consolidata esperienza in contesti internazionali.
/liliOltre 10 anni di esperienza nel settore dei pagamenti digitali, maturata in ambito bancario, fintech o consulenziale.
/liliConoscenza approfondita degli ecosistemi di pagamento domestici e internazionali, degli standard di mercato e delle principali infrastrutture di regolamento.
/liliSolida conoscenza del quadro normativo europeo in materia di pagamenti digitali, open banking/open finance, Instant Payments, Digital Euro e digital asset.
/liliEsperienza nella definizione e realizzazione di strategie e progetti innovativi nei pagamenti digitali, con particolare focus su Instant Payments, open banking, pagamenti cross-border e modelli account-to-account.
/liliConoscenza delle opportunità e dei modelli di business legati a digital asset, stablecoin e processi di tokenizzazione applicati ai servizi finanziari.
/liliEsperienza nel disegno, sviluppo e posizionamento commerciale di soluzioni di pagamento, transaction banking e cash management.




/liliConsolidata capacità di interazione con stakeholder istituzionali, regolamentari e di settore, nonché partecipazione a tavoli di lavoro nazionali e internazionali.
/liliEsperienza nella gestione di team e strutture organizzative complesse, con particolare attenzione allo sviluppo delle persone e delle competenze.
/liliCapacità di guidare iniziative strategiche e trasformative, coordinando stakeholder multidisciplinari e assicurando una delivery efficace.
/liliOrientamento ai risultati, visione strategica e capacità di tradurre trend di mercato e innovazione in opportunità di business.
/liliEsperienza nella gestione di budget, KPI e business case, con attenzione alla sostenibilità economica e alla creazione di valore.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppemNice To Have: /em /pulliEsperienza nella gestione dei servizi PagoPA.
/liliConoscenza del mercato e dei servizi FX.
/liliConoscenza dei business model e dei servizi di issuing e acquiring.
/liliConoscenza dei servizi di tesoreria, cash management e cash pooling.
/liliEsperienza in progetti o valutazioni strategiche su digital asset, stablecoin, tokenizzazione, CBDC/Digital Euro o infrastrutture DLT applicate ai servizi finanziari.
/li /ulpbr / /ppstrongemCosa offriamo: /em /strong /ppstrongCCNL applicato /strong: Credito /ppstrongTipologia Contrattuale /strong: Tempo Indeterminato /ppstrongRetribuzione annua lorda /strong minima di € ******.
La retribuzione effettiva è definita in funzione dell'esperienza, skills e competenze trasversali.
/ppbr / /ppstrongBenefit: /strong /ppNel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: /pulliAssicurazione Sanitaria /liliPrevidenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro /liliPacchetto Welfare /liliBuoni pasto /liliCondizioni agevolate su prodotti e servizi bancari /liliSviluppo qualificato: Accesso alle Academy del Gruppo BPER.
/li /ulpSede di lavoro: Milano /ppbr / /ppstrongValorizza la tua carriera entrando a far parte di una banca dinamica e in continua crescita, orientata ad un futuro sostenibile da raggiungere grazie ai nostri valori di passione, dinamismo, cura e collaborazione.
/strong /ppstrongBPER promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità.
/strong /ppValutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, condizioni personali o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa.
/ppIn coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, BPER non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull'inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail.
/ppl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, nazionalità o altra caratteristica personale tutelata dalla normativa vigente (L. ******, D.Lgs. ******, D.Lgs. ****** e s.M.I.) e in conformità con Direttiva UE ********.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********).
/ppbr / /p

📌 Responsabile Digital Payments (Lazio)
🏢 Bper Banca
📍 Lazio