Jet HR cresce grazie al talento delle persone che decidiamo di assumere.
Il tuo ruolo è fare in modo che quella decisione non sia una scommessa: sarai responsabile dell'intero processo di recruiting, dalla definizione del bisogno alla chiusura dell'offerta, gestendo pipeline, hiring metrics e strategia cross-funzione.
Questo ruolo richiede una mentalità analitica, orientamento ai dati e un resistente senso dell'organizzazione.
#J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.