Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a ricerca un/a Capoturno - Impianto Rebag con diploma tecnico e 4-5 anni di esperienza preferibilmente nel trattamento plastica. Il ruolo prevede la gestione del turno, il coordinamento di un team, il controllo della produzione e la sicurezza degli impianti. L’offerta include contratto a tempo indeterminato con RAL tra 35.000€ e 40.000€, premio di risultato, buoni pasto, flessibilità oraria, assistenza sanitaria integrativa e programmi di welfare aziendale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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### Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come CAPOTURNO - IMPIANTO REBAG a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici.

### Per quale Società

A2A Atmosfera. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

### Ti occuperai di

- Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi e degli standard qualitativi

- Assicurare la conformità del prodotto e la corretta chiusura degli ordini di produzione

- Supportare avviamenti di linea e prove di produzione

- Gestire e formare un team di circa 10 risorse, favorendone la crescita professionale

- Garantire il presidio del turno e il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente

- Gestire turni, ferie, permessi e raccolta dati presenze

- Monitorare l’efficienza di macchine e impianti

- Collaborare con la manutenzione per interventi programmati e segnalazione anomalie

- Garantire ordine, pulizia e corretta gestione di materie prime, semilavorati e imballi





- Inserire e aggiornare correttamente i dati produttivi a sistema

- Compilare report, registri e checklist previste

- Applicare e far rispettare le procedure di sicurezza del personale

- Segnalare non conformità, incidenti e deviazioni dagli standard

- Contribuire all’ottimizzazione dei processi produttivi e alla cultura di miglioramento continuo

### Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

- Diploma di maturità indirizzo tecnico

- 4-5 anni di esperienza nel ruolo di capoturno, preferibilmente nel settore del trattamento della plastica

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

- Patente di guida B

- Disponibilità a turni/reperibilità

- Rappresenta un plus aver maturato esperienza presso impianti di filmatura

- Completano il profilo: buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team, leadership e capacità di coordinamento delle risorse, spiccato problem solving, autonomia decisionale e ottime doti organizzative e di gestione delle priorità

### Che cosa offriamo

- Qualifica: Operaio/a

- Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali

- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 40.000€.

- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

- Straordinari Retribuiti

- Indennità di turno/reperibilità

- Pasti: Buoni pasto elettronici





- A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

- A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

### Che cosa ti aspetta in A2A

- Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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📌 CAPOTURNO- IMPIANTO REBAG... (Cavaglia')
🏢 A2A
📍 Cavaglia'