Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All'interno del sito di Cameri, stiamo ricercando una risorsa per il ruolo di Capo Squadra La risorsa individuata ricoprirà il ruolo di **Capo Squadra** all’interno del reparto dedicato alla produzione delle ali del velivolo **F-35**, con responsabilità diretta sul coordinamento operativo delle attività produttive e sulla gestione delle risorse assegnate. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di: - **Garantire la realizzazione dei programmi operativi di produzione** nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi definiti, assicurando un utilizzo efficace della manodopera assegnata, delle attrezzature e degli impianti dedicati. Sviluppa la programmazione operativa di reparto in coerenza con le indicazioni del proprio responsabile.
- **Supportare il Capo Reparto nella gestione delle risorse**, contribuendo al mantenimento e allo sviluppo nel tempo del livello competente del team, alla pianificazione delle attività di addestramento e alla corretta composizione del mix professionale richiesto.




- **Organizzare operativamente l’assegnazione della manodopera** in funzione dei cicli produttivi, gestendo le variazioni di programma e le modifiche di priorità (anticipi, fermi linea, ritardi materiali, ecc.), formulando eventuali proposte di ricorso a lavoro straordinario.
- **Assicurare il monitoraggio continuo dell’avanzamento produttivo, della qualità e dei costi**, attraverso l’utilizzo di indicatori di performance (KPI), verificandone l’efficacia e l’efficienza. Condivide e diffonde i target di performance al team, promuovendo il miglioramento continuo. **Requisiti** Titolo di studio:
Diploma tecnico/laurea técnica Esperienze professionali maturate (ruolo/contesto/settore/anzianità pregressa): Esperienza di Capo squadra nel settore aeronautico o meccanico Competenze tecniche: Lettura e comprensione disegno meccanico Conoscenze linguistiche: Conoscenza discreta della lingua inglese Conoscenze Informatiche: Pacchetto office Competenze comportamentali: Disponibilità e passione per il lavoro Altro (_es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ):_
- Come funziona il processo di selezione? _
- Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._
- Coinvolgimento_, _valorizzazione delle competenze_, cura del _benessere _e della _sicurezza delle persone _sono i cardini della nostra cultura aziendale.



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- Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro _inclusivo e stimolante_, promuovendo attivamente i principi di _inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. _ **Altro**:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. **Cosa offriamo?**
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **Come funziona il processo di selezione?** Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority**:
Expert **Primary Location**:
IT - Cameri - Loc. Aereoporto **Contract Type**:
Permanent
**- Total Base Pay Range**:
32.731,92 - 43.000 **Hybrid Working**:
Hybrid

📌 Vel - Caposquadra - Cameri
🏢 LEONARDO
📍 Cameri