Adecco Italia S.P.A.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
è alla ricerca per importante cliente automotive sito a Torino nord di una figura da inserire come HR Plant Specialist.
Principali responsabilitàRelazioni con i dipendentiSupportare dipendenti e manager su tematiche HR, procedure aziendali e gestione del personale.
Collaborare nella gestione di problematiche legate alle relazioni con i dipendenti, garantendo equità e coerenza con le policy aziendali.
Fornire supporto nei procedimenti disciplinari e nella gestione delle controversie interne.
Relazioni industriali e sindacaliSupportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanti dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
Collaborare con management e team HR nelle attività di relazioni industriali e nell'applicazione degli accordi collettivi.
Monitorare il clima aziendale e supportare iniziative volte a favorire relazioni sindacali positive.
Amministrazione HR e ComplianceGarantire la corretta applicazione delle politiche HR e della normativa del lavoro.
Mantenere aggiornati i dati e la documentazione del personale.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare la conformità alle disposizioni normative e interne.
Reportistica HR e Workforce AnalyticsRaccogliere, monitorare e analizzare indicatori HR quali organico, assenteismo, turnover, straordinari e dati demografici della popolazione aziendale.
Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
Supportare le attività di pianificazione degli organici e di budgeting del personale.




Selezione e sviluppo del personaleSupportare i processi di recruiting per profili operativi e impiegatizi, dalla pubblicazione degli annunci all'inserimento in azienda.
Coordinare le attività di onboarding dei nuovi assunti.
Collaborare ai processi di sviluppo, valutazione dei talenti e succession planning.
Employee Engagement e ComunicazionePromuovere iniziative finalizzate al coinvolgimento, al benessere e all'inclusione dei dipendenti.
Supportare le attività di comunicazione interna e di raccolta del feedback dei lavoratori.
Contribuire alla diffusione della cultura aziendale, dei valori e della sicurezza sul lavoro.
RequisitiLaurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
Esperienza pregressa di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
Conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana e delle relazioni industriali.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati HR.Conoscenza di database, strumenti di reporting e metodologie di analisi dei dati.
Ottima padronanza delle funzionalità avanzate di Excel (tabelle pivot, Power Query, dashboard e modellazione dati).Buone capacità comunicative e relazionali. xrdztoy Si offre un contratto iniziale determinato in somministrazione di sei mesi con occasione di proroga. CCSL Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial and Ferrari)RAL *****K

📌 Hr Plant Specialist (Lazio)
🏢 Adecco
📍 Lazio