pCerchiamo una persona capace di trasformare una community di utenti in una community di persone che partecipano, si riconoscono e costruiscono relazioni.
/ppbr / /ppPer MOMI una community non è semplicemente un luogo da moderare: è qualcosa da ascoltare, attivare e far crescere, online e sul territorio.
/ppbr / /ppCerchiamo qualcuno che sappia comprendere cosa porta le persone a partecipare e trasformarlo in una strategia concreta di engagement e partecipazione continuativa.
/ppbr / /ppstrongChi siamo /strong /ppbr / /ppMOMI nasce da una convinzione semplice: crescere un figlio non dovrebbe significare sentirsi soli.
/ppbr / /ppAbbiamo creato un'app che aiuta le mamme a conoscersi, confrontarsi e incontrarsi nella vita reale, per ricostruire quel senso di villaggio che oggi spesso manca.
Oggi la community vive di MOMI vive negli Spazi, nei Ritrovi e nelle relazioni che nascono tra le persone dentro e fuori dall'app.
/ppbr / /ppMa l'app è uno strumento, non il fine.
/ppbr / /ppVogliamo rendere la maternità meno solitaria e la genitorialità un po' più semplice da vivere, creando occasioni di confronto, relazione e supporto tra persone che stanno attraversando esperienze simili.
/ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai /strong /ppbr / /ppIl tuo compito sarà contribuire a rendere la community di MOMI sempre più viva, partecipata e capace di generare relazioni reali.
/ppbr / /ppLavorerai ogni giorno a contatto con le utenti, osservando ciò che accade nella community e trasformando ciò che impari in iniziative concrete.
/ppbr / /ppNel concreto ti occuperai di: /pullidefinire insieme ai founder la strategia di community di MOMI e tradurla in iniziative concrete; br /;br / /lilianimare quotidianamente la community, favorendo conversazioni e partecipazione; br / /liliindividuare e coinvolgere le utenti più attive, lavorando alla costruzione di un programma di ambassador; br / /liliprogettare e attivare iniziative sul territorio, direttamente o attraverso ambassador e community leader, per favorire relazioni offline, far crescere community locali e favorire la nascita di Ritrovi; br / /liligestire la moderazione, le segnalazioni e le situazioni più delicate; br / /liliraccogliere feedback, bisogni e insight delle utenti e portarli nel confronto con founder e team; br / /lilidefinire e monitorare metriche di engagement, partecipazione e retention per valutare l'efficacia delle iniziative.
/li /ulpbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppbr / /ppCerchiamo una persona con esperienza nella gestione e nello sviluppo di community digitali,



capace di passare naturalmente dal confronto strategico con i founder all'esecuzione in prima persona delle iniziative.
/ppbr / /ppUna persona autonoma, intraprendente e attenta alle dinamiche che favoriscono coinvolgimento e partecipazione continuativa.
/ppbr / /ppSono importanti: /pulliesperienza nella gestione, attivazione o crescita di community online; br / /lilicapacità di progettare iniziative di engagement e trasformarle in attività concrete; br / /lilisensibilità nella gestione delle conversazioni, dei conflitti e delle situazioni più delicate; br / /lilicapacità di lavorare per obiettivi e leggere dati e metriche legate a engagement e retention; br / /liliottime capacitàdi comunicazione, ascolto e relazione; br / /lilicapacità di collaborare con team e competenze diverse.
/li /ulpbr / /ppÈ importante avere esperienza nella gestione di community attive e partecipative, non soltanto di pagine o profili social.
/ppbr / /ppCostituisce un plus: /pulliaver lavorato in startup, piattaforme digitali, marketplace o prodotti community-based; br / /liliaver sviluppatoprogrammi di ambassador o community leader; br / /liliavere esperienza nella costruzione di community locali o iniziative sul territorio; br / /liliconoscere il mondo della maternità e della genitorialità, per esperienza personale o professionale.
/li /ulpbr / /ppNon è necessario essere genitori: sono essenziali capacità di ascolto, sensibilità e interesse reale per le persone a cui MOMI si rivolge.
/ppbr / /ppstrongPerché MOMI /strong /ppbr / /ppMOMI entra in una nuova fase e il modo in cui crescerà la sua community è ancora in gran parte da costruire.
/ppbr / /ppNon troverai soltanto una community da gestire: contribuirai a definire come coinvolgere le utenti, sviluppare il programma di ambassador e far crescere MOMI nei diversi territori.
/ppbr / /ppRisponderai direttamente ai founder e lavorerai a stretto contatto con il team tech ed editoriale, portando ciò che emerge dalla community direttamente nelle decisioni sul prodotto e nelle iniziative di MOMI.
/ppbr / /ppAvrai spazio per proporre, sperimentare e misurare l'impatto delle iniziative che lancerai.
/ppbr / /ppÈ un ruolo con molta autonomia,



che richiede capacità di ascolto, iniziativa e voglia di essere presente ogni giorno dentro la community.
/ppbr / /ppstrongCome candidarti /strong /ppbr / /ppCandidati direttamente tramite LinkedIn.
/ppbr / /ppIn aggiunta, se vuoi permetterci di conoscere meglio la tua esperienza e il tuo modo di lavorare con le community, puoi scriverci a , indicando nell'oggetto "strongCandidatura Community Manager /strong" e inviandoci: /pulliun progetto, una community o un'iniziativa su cui hai lavorato e che rappresenta bene il tuo modo di lavorare; br / /lilipoche righe perraccontarci quale ruolo hai avuto e perché ti piacerebbe contribuire al progetto di MOMI.
/li /ulpbr / /ppCi interessa soprattutto capire come osservi una community, come costruisci partecipazione e quale sensibilità porteresti nel progetto.
/ppbr / /ppstrongLa prova /strong /ppbr / /ppAlle persone selezionate per la fase successiva chiederemo una breve prova pratica, pensata per conoscere meglio il loro approccio al lavoro, il modo di ragionare e la sensibilità nella gestione di una community.
/ppbr / /ppLa prova servirà esclusivamente ai fini della selezione.
I materiali inviati non saranno utilizzati o sviluppati da MOMI senza il consenso della persona che li ha realizzati.
/ppbr / /ppstrongModalità di collaborazione /strong /ppbr / /ppLa modalità di lavoro che preferiamo è strongibrida /strong, per favorire il confronto con i founder e il team e mantenere un legame diretto con il progetto.
/ppbr / /ppSiamo comunque aperti a valutare modalità di lavoro da remoto per profili particolarmente in linea con il ruolo.
/ppbr / /ppIl ruolo potrà richiedere occasionalmente la partecipazione a iniziative e attivazioni sul territorio.
/ppbr / /ppCerchiamo una persona disponibile a ricoprire il ruolo strongfull-time /strong.
Siamo però aperti a valutare un inserimento iniziale tempo parziale per chi, in questa fase, non possa ancora garantire una presenza full-time, purché ci sia la possibilità di aumentare progressivamente l'impegno fino al full-time.
/ppbr / /ppstrongInquadramento e retribuzione /strong /ppbr / /ppLa RAL prevista per l'inserimento full-time è compresa tra strong€****** e €****** /strong.
/ppbr / /ppIn caso di inserimento iniziale part-time, la retribuzione sarà riproporzionata sulla base dell'impegno concordato.
/ppL'inquadramento all'interno della fascia sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze, del livello di autonomia e delle responsabilità affidate.
/p

📌 Community Manager (Campo di Ne)
🏢 momi
📍 Campo di Ne