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JUNIOR BUYER
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile dell'Ufficio Acquisti, sarà coinvolta nella gestione delle categorie merceologiche assegnate e contribuirà allo sviluppo delle strategie di approvvigionamento aziendali.
Principali responsabilità
Gestire l'intero processo di acquisto secondo il cicloProcure to Pay: RFx, negoziazione, emissione ordini di acquisto, inserimento conferme d'ordine, expediting, monitoraggio pagamenti e registrazione documenti di trasporto.
Effettuare attività diMarket Intelligencee scouting fornitori per individuare nuove opportunità di sourcing.
Collaborare con i Team di Sviluppo Prodotto nella ricerca e selezione di nuovi fornitori.
Supportare il Responsabile Acquisti nell'implementazione di progetti e iniziative dicontinuous improvement.
Gestire le attività di sourcing per nuovi progetti e svolgere analisiTCO (Total Cost of Ownership).
Collaborare costantemente con il Planning per prevenire eventuali criticità legate agli approvvigionamenti.
Monitorare tempi di consegna, livelli di scorta e disponibilità dei materiali a magazzino.
Gestire richieste di acquisto relative a materiali indiretti e ad alcune categorie di acquisto diretto.
Supportare il team Acquisti nella risoluzione di problematiche legate alla fornitura.
Requisiti richiesti




Laurea Triennale o Magistrale in discipline tecniche o gestionali.
Esperienza di almeno2 anninel ruolo di Buyer, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero strutturato.
Buona conoscenza del processoProcure to Pay.
Ottima familiarità con gli strumenti informatici, pacchetto Office, Outlook e sistemi ERP/MRP.
Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Capacità di negoziazione, analisi e problem solving.
Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto industriale solido e in crescita.
Possibilità di sviluppo professionale all'interno di un gruppo con presenza internazionale.
Contesto di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
Formazione e affiancamento per favorire la crescita nel ruolo.
RAL ******* K
Sede di lavoro: Santa Maria di Zevio (VR)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
xysqume N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********
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📌 Junior Buyer (Padova)
🏢 Manpower VERONA Business Professional (HUB)
📍 Padova