Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.

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La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.

Principali Responsabilità

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- Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali

- Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale

- Gestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati

- Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended





- Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni

- Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale

- Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata

- Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative

- Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali

- Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze

Requisiti

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- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini

- Esperienza di almeno 3-5 anni xysqume in ruoli Learning & Development, Training o HR Development

- Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo

- Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni

- Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Ottima padronanza del pacchetto Office

Offerta:

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- Inserimento diretto in azienda

- Range retributivo 25-35K

- Livello 3°/2° del CCNL Commercio

- Qualifica: impiegato/a

Luogo di lavoro:

Piombino

#J-18808-Ljbffr

📌 Learning & Development Specialist (Piombino)
🏢 Adecco
📍 Piombino