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Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
per importante realtà aziendale operante in un contesto vivace e strutturato, un/una HR Coordinator da inserire all’interno del dipartimento Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare e coordinare le principali attività HR e garantire un’efficace gestione dei processi legati al personale.
La risorsa si occuperà di:
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- Supportare l’intero processo di selezione , dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV, fino alla gestione dei colloqui operativi.
- Gestire le attività di onboarding dei nuovi assunti, coordinando documentazione, accessi e comunicazioni interne.
- Curare la gestione amministrativa del personale : anagrafiche, contratti, presenze, pratiche malattia/infortunio, archiviazione digitale e fisica dei documenti.
- Collaborare con il team payroll e con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione cedolini e adempimenti obbligatori.
- Organizzare e monitorare le attività di formazione , inclusi i corsi sicurezza obbligatori e aggiornamenti periodici.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.