aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Manager Officer
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
- Digital Transformation.
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un'rilevante realtà del settore Luxury in qualità di Project Manager Officer.
Lavorerà nel dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale del cliente, risponderà al Responsabile della Digital Transformation.
Attività previstePredisposizione dei Business Requirements, in collaborazione con i diversi enti aziendali.
Supporto alla pianificazione e all'esecuzione dei progetti di digitalizzazione, nel rispetto delle specifiche e delle scadenze concordate.
Supporto al coordinamento del team di progetto.
Gestione delle relazioni con clienti interni e fornitori.
Supporto allo sviluppo di progetti di miglioramento dei Sistemi Informativi, interfacciandosi con i consulenti informatici e favorendo il percorso di trasformazione digitale dell'azienda, con particolare attenzione all'analisi e all'interpretazione dei dati.
Conduzione di riunioni periodiche per monitorare l'allineamento rispetto all'avanzamento dei progetti. PROFILOLaurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.
Esperienza pregressa di 1 anno,
anche sotto forma di stage o tirocinio, come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati o in ambito IT.Conoscenza della lingua francese e della lingua inglese. COMPETENZE TECNICHEBuona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP.Familiarità con gli strumenti di Project Management e con la suite Microsoft Office.
Costituiscono un plus competenze in Python, SQL, Power Automate, Power Apps e Tulip.
Buone capacità di sintesi e reporting. INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdztoy CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € ***************Variable Pay Band € **********Welfare Band € *****Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.