POMUS mit Sitz in Lana ist die größte Obstgenossenschaft Südtirols.
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Sie ist im Frühjahr 2023 aus der Fusion der Obstgenossenschaften Lanafruit und Cofrum entstanden und verbindet damit eine fast hundertjährige Geschichte mit einer modernen und zukunftsorientierten Organisationsstruktur.Rund 800 Mitglieder bewirtschaften eine Anbaufläche von etwa 2.350 Hektar und erzeugen jährlich rund 120.000 Tonnen Äpfel.
An mehreren Standorten – unter anderem in Lana, Marling und Algund – sorgen rund 260 Mitarbeitende für professionelle Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette.Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit alsBEREICHSLEITER/-IN VERWALTUNG (F/M/D)Die AufgabenIn dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Verwaltungsbereich der Genossenschaft.
Ihr Verantwortungsgebiet umfasst insbesondere Buchhaltung und Rechnungswesen, Controlling, allgemeine Verwaltung, Mitgliederwesen, landwirtschaftliche Warenvermittlung sowie Qualitätsmanagement.Sie sind Mitglied des Führungsteams, berichten direkt an den Direktor der Genossenschaft und arbeiten eng mit der Geschäftsführung, den weiteren Bereichsleitungen, dem Verwaltungsrat sowie den zuständigen Stellen innerhalb des VOG-Verbundes zusammen.

eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen,



Finanzverwaltung und/oder ControllingIdealerweise bereits Erfahrung in einer Führungs- oder KoordinationsfunktionFundierte Kenntnisse der italienischen Rechnungslegung und der relevanten steuerlichen RahmenbedingungenErfahrung im landwirtschaftlichen oder genossenschaftlichen Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine zwingende VoraussetzungKenntnisse im Qualitätsmanagement sind willkommenSicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen und MS OfficeAusgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen VerwaltungsstrukturenSehr gute Deutsch- und ItalienischkenntnissePersönlich überzeugen Sie durchanalytisches Denken und ein sehr gutes Zahlenverständniseine strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweiseunternehmerisches Denken und lösungsorientiertes HandelnVerantwortungsbewusstsein, Integrität und DiskretionKommunikationsstärke und professionelles AuftretenServiceorientierung im Umgang mit Mitgliedern, Mitarbeitenden, Gremien und externen PartnernEntscheidungs- und Umsetzungsstärkeeine pragmatische Hands-on-MentalitätBelastbarkeit und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen Prioritäten zu setzenSie verstehen Führung nicht ausschließlich als fachliche Steuerung, sondern als Verantwortung für Menschen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.




Sie sind in der Lage,ein vielseitiges Team professionell zu führen und zu motivieren,klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu schaffen,bereichsübergreifende Prozesse aktiv mitzugestalten,Veränderungen konstruktiv zu begleiten undDigitalisierungs- und Organisationsprojekte konsequent umzusetzen.Das Unternehmen bietetWir bieten Ihnen eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich bedeutenden Unternehmen der Südtiroler Landwirtschaft.Sie erwartet:eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in der größten Obstgenossenschaft Südtirolsdie Möglichkeit, die weitere Entwicklung einer jungen, aus einer Fusion entstandenen Organisation aktiv mitzugestaltenunmittelbare Zusammenarbeit mit Direktion, Führungsteam und genossenschaftlichen Gremienein vielseitiger Verantwortungsbereich mit hoher unternehmerischer Relevanzdie Möglichkeit, Verwaltungs-, Controlling- und Digitalisierungsprozesse nachhaltig weiterzuentwickelnein stabiles und werteorientiertes genossenschaftliches Umfelddie Einbindung in den starken VOG-Verbundein qualifiziertes und motiviertes Teamlangfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeitenein unbefristetes Arbeitsverhältniseine der Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortung entsprechende VergütungFür diese Position ist eine Bruttojahresvergütung ab 60.000 Euro vorgesehen.
Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B.
Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen).
Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016.
Absolute Diskretion wird gewährleistet.
Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. xysqume
Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

📌 Leiter:In Verwaltung (Roma)
🏢 look4U Consulting GmbH/Srl
📍 Roma