pInJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. /ppbr / /ppDal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. /ppPer il nostro organico interno selezioniamo /ppbr / /ppstrongSTAGE - TALENT ACQUISITION SPECIALIST /strong /ppbr / /ppstrongMansioni /strong /ppGrazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del Talent Acquisition Delivery Manager: /pulliSupporto nell' identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte; br / /liliAffiancamento prime interviste telefoniche per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppSei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: /ppbr / /pulliLaurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico; br / /liliPrecisione,
curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi; br / /liliPredisposizioneal lavoro in team. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliInserimento tramite stage con rimborso spese; br / /liliTicket Restaurant; br / /liliSupporto, training e feedback costruttivi durante il percorso; br / /liliAmbiente di lavoro partecipativo e orientato alla valorizzazione del talento; br / /liliSede di lavoro: Verona. /li /ulpbr / /ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.