WinTime Spa cerca per propria Filiale di Parma un/una HR GENERALIST in STAGE.
Hai una passione per il mondo delle risorse umane e sogni di lavorare in un ambiente agile dove crescere e metterti in gioco ogni giorno?
Questa è l'occasione giusta per te!
Chi siamo?
WinTime S.p.A., Agenzia per il Lavoro attiva dal ****, è specializzata in ricerca e selezione, formazione, somministrazione e consulenza organizzativa.
Cosa farai nel ruolo di STAGISTA RISORSE UMANE?
Inserito/a nella nostra Filiale di Parma, darai supporto operativo in tutte le attività legate alla gestione e selezione del personale.
Le tue principali attività saranno: Gestione del centralino e del front office Pubblicazione annunci e utilizzo di strumenti digitali e sofisticati per la selezione del personale Screening dei CV e convocazione candidati Colloqui conoscitivi e stesura dei profili Data entry, archiviazione e attività di segreteria Chi cerchiamo?
Una persona motivata, precisa e con tanta voglia di imparare.
Requisiti ideali: Laurea triennale,
preferibilmente in ambito umanistico Forte interesse per il settore HR Ottime doti relazionali e problem solving Serietà e spirito d'iniziativa Cosa offriamo?
Contratto di stage di 3/6 mesi Rimborso spese di 600,00 Un ambiente di lavoro stimolante Sede di lavoro : Parma Orario : dal Lunedì al Venerdì **************************** Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs.
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Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime ( / ) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage
📌 Hr Generalist Intern (Parma)
🏢 Wintime
📍 Parma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.