Mistertemp Group è una multinazionale francese presente in Francia, Canada, Italia, Spagna e Germania, con oltre 350 sedi e più di 1.000 collaboratori nel mondo.
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Per il potenziamento della filiale di
Ciriè , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel ruolo di
HR Consultant , con l'obiettivo di supportare attivamente le attività di sviluppo e crescita di Mistertemp Italia sul territorio di riferimento.
La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso formativo strutturato, finalizzato all'acquisizione di competenze operative nel settore delle Risorse Umane e alla progressiva autonomia all'interno della filiale.
Attività principali
Durante il tirocinio, la risorsa affiancherà il team nelle seguenti attività:
Supporto nella gestione e sviluppo di un portafoglio clienti, contribuendo alla costruzione di relazioni solide e durature
Affiancamento nelle attività di consulenza sui servizi di somministrazione, ricerca e selezione
Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, pubblicazione annunci)
Attività amministrative legate alla gestione contrattuale (assunzioni, rilevazione presenze, preventivi, ecc.)
Requisiti
Laurea (anche in corso o appena conseguita) in ambito umanistico, giuridico, economico o gestionale
Interesse per il settore HR e per il mercato del lavoro
Buone capacità comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro per obiettivi e motivazione ad apprendere
Gradita una prima esperienza, anche breve, in ambito HR (stage o tirocini precedenti)
Cosa offriamo Un ambiente dinamico, internazionale xrdztoy e in continua crescita
Inserimento in un team coeso e collaborativo
Affiancamento costante e aggiornamento continuo
Opportunità di crescita qualificato al termine del percorso di stage
Possibilità di sviluppare competenze concrete nel mondo delle Agenzie per il Lavoro
Sede di lavoro
Ciriè (TO)
Tirocinio extracurriculare
Orario
dal lunedì al venerdì, 9.00 – 18.00
I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.