La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza appartenenti alle categorie protette, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.Stiamo collaborando con prestigioso Luxury Premium BrandRicerchiamo Sales Assistant Part Time 21 ore appartenente alle Categorie Protette (L.*****) _ Premium Brand _ MilanoSarai inserito/a all'interno di una boutique Premium Brand dedicato al mondo dell'abbigliamento e dell'accessorio.Più in dettaglio il ruolo prevede:· Vendita assistita e tutte le attività legate alla gestione punto vendita; · Attenzione all'accoglienza e alla consulenza al cliente; · Riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino; · Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.Requisiti:· Esperienza pregressa nella mansione all'interno di negozi di alto livello, caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente o in negozi retail; · Orientamento alla fidelizzazione della clientela; · Buono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team; · Buona conoscenza della lingua inglese.La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge ***** Art 1Orario lavorativo: Part Time 21 ore,
da lunedì a domenica secondo turnazioneTipologia di contratto: tempo determinato di 6 mesi, diretto con Azienda ClienteRetribuzione: 4° livello del CCNL del commercio e terziario, RAL ******,50 già riproporzionata sul tempo parziale di 21hSede di lavoro: MilanoSe ritieni di avere i requisiti e vuoi valutare nuove opportunità applicati subito all'annuncio!!
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n.
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xysqume I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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